Väldigt välkommen!

Mitt namn är Emma, jag introducerar nya barnutredare hos socialtjänsten.

En av de vanligaste orsakerna till att nya barnutredare snabbt går vidare till andra tjänster är ofta kopplat till känslor som stress, osäkerhet och överväldigande.

Det är rimligt att personer byter arbete när vårt uppdrag överväldigar oss. Ingen orkar vara glad och effektiv om  man mestadels hamnar i situationer man inte helt förstår eller har verktyg att organisera på ett genomtänkt sätt. 

Vi vill att våra nya kollegor är glada, känner sig inspirerade och stannar hos oss. För då sparar vi dem vad det innebär för dem att känna sig "på väg någon annanstans". Vi sparar medarbetares tid och energi när de får ha kvar sina kollegor, för då blir det värt att investera i relationen till sin nya kollega. Vi ökar tryggheten och tillvaratar kontinuitetsprincipen gentemot föräldrar och barn när personal stannar hos oss. Kommuninvånarna sparar pengar när personal vill stanna hos oss.

Så den absolut mest lönsamma investeringen du som chef kan göra är att ge er nya barnutredare en introduktion som på ett pedagogiskt sätt ger dem kunskap om:

* hur vårt arbete utförs

* hur bästa tillgängliga kunskap inkluderas i arbetet

* att BBIC är en arbetsmodell, inte rubriker och blanketter

* hur struktur blir en del av det dagliga arbetet

* hur gott bemötande ser ut i verkligheten

* hur  familjers delaktighet blir verklighet

* hur man älskar analysarbetet

De flesta socialtjänster har en introduktion på det ena eller andra sättet. Vi är alla medvetna om att man inte ska kasta nya kollegor in i för svåra uppgifter. Men, det är väldigt vanligt att det dagliga arbetet kommer i vägen för den introduktion vi önskar att ge våra nya medarbetare. Sjukfrånvaro, vakanser och akuta ärenden leder ofta till att medarbetares introduktion får stryka på foten. Det kräver tid och energi att om och om igen förklara grunderna för varje arbetsuppgift. Så låt arbetsledaren leda arbetet, låt medarbetarna arbeta, låt mig introducera!

Jag samlat min kunskap, mina mallar och instruktioner på ett sätt där många år från verkligheten inkluderas med viktiga kunskapskällor från socialstyrelsen och andra statliga verksamheter. Låt mig visa vägen för era nya medarbetare, tillsammans hjälper vi fler familjer!